I believe words will transform to works... to good works that is useful to society.
![]() |
True leaders are good guide
to their followers, subordinates,
and ensure assigned task is
well done. Leaders must be
well experienced on their
field of work. Must train their
subordinates and tackle the
errors in job and guide to
success.
- Srinivasan Babu
![]() |
![]() |
"நாம் சில வேலைகளைச் செய்யும்போது, அதைத் தொடர்ச்சியாகவும் நம்பிக்கையுடனும் செய்வோம். அன்பான நண்பர்களே, இரண்டு 'C'களை நினைவில் கொள்ளுங்கள்." |
"When we undertake
|
certain tasks, let us perform them with consistency and confidence. Dear friends, remember the two 'C's." - Srinivasan Babu |
Google Cloud - Revolutionize your video creation with Veo 3 Get started
Enterprise customers have already generated over 6 million videos, showcasing the incredible demand for professional-grade, scalable AI video creation.
Here's how three businesses transformed their video offerings with Veo 3:
- Canva: Millions of users now have access to Veo 3 within Canva AI, empowering them to create high-quality videos for marketing, social media, and more, directly within their existing Canva subscription.
- Synthesia: Combining Veo 3 with hyper-realistic AI avatars and voices gives enterprise teams unparalleled creative power to communicate with more clarity and impact in their video content.
- eToro: With Veo 3, the global investing platform can now produce 15 fully AI-generated versions of its ads in the native language of each target market, capturing real emotion at scale and amplifying their global storytelling.
Ready to get started? Learn more about Veo 3 and Veo 3 Fast on Vertex AI and try it on Vertex AI Media Studio today
FairPrice Group is re-imagining retail. Learn how they are using gen AI to create a smarter shopping experience for customers. Watch now.
Contact Google Cloud Sales Specialist
See you💐🌹 in the cloud,
The Google Cloud Team
உண்மையான தலைவர்கள் தங்களைப் பின்பற்றுபவர்களுக்கும், கீழ் பணிபுரிபவர்களுக்கும் நல்ல வழிகாட்டிகளாக இருப்பார்கள், மேலும் ஒதுக்கப்பட்ட பணியை சிறப்பாகச் செய்வதை உறுதி செய்வார்கள்.
தலைவர்கள் தங்கள் பணித் துறையில் நன்கு அனுபவம் வாய்ந்தவர்களாக இருக்க வேண்டும்.
தங்கள் கீழ் பணிபுரிபவர்களுக்கு பயிற்சி அளித்து, வேலையில் உள்ள தவறுகளைச் சமாளித்து வெற்றிக்கு வழிகாட்ட வேண்டும்.
- சீனிவாசன் பாபு
Create next generation leaders by educating, testing, assessing their learning capacity, providing skill training, put them into intensive work, consider their ideas to smark work, effective use of resources and work tools, interaction with customers, colleagues..
- Srinivasan Babu
✋Google Cloud🎉
Google Cloud Webinars🌹🌹🌹 - global AI breakthroughs for local scale. April and May 2026
Ready to let autonomous agents handle the heavy lifting while you grow? Our May webinars are designed to help you upskill in the agentic era.
See how the latest AI product launches translate into scale for Asia Pacific businesses. Plus, join a new series of hands-on expert led labs, and get an inside look at how Google uses Gemini for its own sales operations.
Spotlights | What’s coming up next👇👇 :
Contact Sales Section of Google Cloud
See you in the cloud🌹🌹
The Google Cloud Team
Respected Blog Visitor:💐💐 You can watch all the above Google Cloud Webinars after the end date of event in this website Best of Next - May 7 and Labs OnAir - May 21 and Agentic AI at work - May 28
Thank you🌹🌹
கல்வி கற்பித்தல், சோதனை செய்தல், அவர்களின் கற்றல் திறனை மதிப்பிடுதல், திறன் பயிற்சி அளித்தல், அவர்களை தீவிர வேலையில் ஈடுபடுத்துதல், அவர்களின் கருத்துக்களை கருத்தில் கொண்டு சிறப்பாக செயல்படுதல், வளங்கள் மற்றும் பணி கருவிகளை திறம்பட பயன்படுத்துதல், வாடிக்கையாளர்கள், சக ஊழியர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுதல் ஆகியவற்றின் மூலம் அடுத்த தலைமுறை தலைவர்களை உருவாக்குங்கள்.
- ஸ்ரீனிவாசன் பாபு
நாம் சில வேலைகளைச் செய்யும்போது, அதைத் தொடர்ச்சியாகவும் நம்பிக்கையுடனும் செய்வோம். அன்பான நண்பர்களே, இரண்டு 'C'களை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
- ஸ்ரீனிவாசன் பாபு
"Persistence adversity will destroy the person."
- Srinivasan Babu
When a person suffers continuous problems without any relief, will destroy the person."
- Srinivasan Babu
ஒரு நபர் தொடர்ச்சியான பிரச்சினைகளால் எந்த நிவாரணமும் இல்லாமல் அவதிப்படும்போது, அது அவரை அழித்துவிடும்."
- ஸ்ரீனிவாசன் பாபு

"What you consider today as no VALUE, may gain value tomorrow."
- Srinivasan Babu

"இன்று மதிப்பு இல்லை என்று நீங்கள் கருதுவது நாளை மதிப்பைப் பெறலாம்." - ஸ்ரீனிவாசன் பாபு
"What you consider today as no VALUE, may gain VALUE tomorrow.
So, simply without studying, observing, without considering others opinion do not underestimate the value of things or works."
- Srinivasan Babu
"இன்று மதிப்பு இல்லை என்று நீங்கள் கருதுவது நாளை மதிப்பைப் பெறலாம்.
எனவே, வெறுமனே படிக்காமல், கவனிக்காமல், மற்றவர்களின் கருத்தைக் கருத்தில் கொள்ளாமல், பொருட்களின் அல்லது படைப்புகளின் மதிப்பைக் குறைத்து மதிப்பிடாதீர்கள்."
- ஸ்ரீனிவாசன் பாபு
Security Talks: AI Threat & Agentic Defense Register now
In an era of AI-driven threats, security teams must move beyond managing complexity to enabling secure innovation. Discover how agentic defense can help you stay ahead of threats at machine speed. Register now
The next Security Talks virtual event of 2026 is taking place next month! Security experts will explore the latest AI threat trends, code security innovations, SecOps defense agents, dark web threat intelligence, and more.
Created by and for security professionals, these sessions include👇👇
- Introducing Google AI Threat Defense
- Defending your enterprise against AI models
- AI threat readiness and code security
- Agentic Defense: Transforming the SOC with AI Agents
- Bringing dark web intelligence into the AI era
- New research: How AI is actually transforming security operations
- Customize your SOC with security agents using MCP servers
- Governance for Gemini Enterprise Agent Platform
Even if you can’t join us live, be sure to register and we will ensure you have access to all this content on-demand!
Contact Sales Section of Google Cloud
See you there💐🌹
The Google Cloud Team
Respected Blog Visitor🌹🌹,
You can watch this Google Cloud Webinar at any time after the end date in this Website Web Page By Registration On Demand.
Thank You💐💐







No comments:
Post a Comment